Zawody w przyszłości
08-04-2008
W nowym wymiarze społecznym zauważalne staje się oszczędne zatrudnianie pracowników. Będzie ono odgrywało coraz większą rolę w nowej globalnej gospodarce XXI w. Większość firm, które pragną zachować mobilność, elastyczność wobec stosunkowo szybko dokonujących się zmian, stając przed globalną konkurencją będą odchodziły od zatrudnienia na stałe. 
„Priorytetem stanie się raczej praca dorywcza, która pozwoli pracodawcom na gwałtowne zmiany w odpowiedzi na fluktuację rynku. Efektem takiej polityki będzie zanik pracy gwarantowanej, pewnej, stałej zarówno w kwestiach finansowych, jak i innych wynikających z umowy o pracę: godziny pracy, pewność pracy. Takie podejście wypiera tradycyjne rozumienie pracy gwarantowanej, do której zdążyliśmy się już przystosować” (Stroińska 2003:69). Wywnioskować z powyższego możemy, iż we współczesnym społeczeństwie stykamy się ze zmierzchem pewnych tradycyjnych aspektów pracy, form jej organizowania.