Wymagania a stanowisko
31-03-2008
Znając wymagania pracodawcy, tak pokierujesz rozmową, aby zaprezentować się od najlepszej strony. Dowiesz się także, o co może zapytać cię osoba rekrutująca, i dzięki temu przygotujesz się jak trzeba! A gdy już pracujesz... Podczas ocen okresowych (takie systemy ocen pracowników wprowadziła większość dużych firm).
Od oceny często zależy twoja zawodowa przyszłość - to, czy dostaniesz podwyżkę, czy raczej znajdziesz się na liście osób do zwolnienia. Przełożony będzie cię oceniał, korzystając z kryteriów dostarczonych przez dział kadr. A te opracowano właśnie na podstawie cech zwartych w opisie twojego stanowiska. W tabeli poniżej przedstawiamy wymagania wobec pracowników 16 przykładowych stanowisk. Podzielone są na dwie części - "miękkie" (np. komunikatywność) i "twarde" (np. prawo jazdy).