Wszystko na temet umowy o pracę
13-03-2008
Kontrakt menedżerski zwykle jest to odmiana umowy-zlecenia regulowana przepisami kodeksu cywilnego. Kontrakt może też przybrać formę umowy o pracę lub umowy o świadczenie usług. Zatrudnianej osobie pracodawca powierza zarządzanie częścią lub całością przedsiębiorstwa, np. załogą, finansami, produkcją, promocją, reklamą.
Zasady kontraktu są tworzone na podstawie indywidualnych negocjacji między osobą zatrudnianą i pracodawcą.
Zalety:
- Masz swobodę w kształtowaniu zapisów w kontrakcie, np. czasu jego obowiązywania, sposobów rozwiązywania, wysokości zarobków.
- Możesz wynegocjować liczne przywileje, m.in. udział w zysku spółki, samochód służbowy.
Wady:
- Musisz być dyspozycyjna.