Różnica wynagrodzeń a płeć
01-03-2008
Różnica wynagrodzeń mężczyzn i kobiet zatrudnionych w danych grupach zawodowych wynosi 22%. Proporcje zarobków są różne w poszczególnych grupach. * Największa różnica płac została odnotowana wśród „robotników przemysłowych i rzemieślników” (60%) – jest to branża zdominowana przez mężczyzn.
W branży tej zatrudnionych jest 30% wszystkich pracujących mężczyzn i tylko 7% pracujących kobiet.
* Najmniejsza różnica płac (1,6%) odnotowana została wśród .pracowników biurowych. Tylko w jednej podgrupie zawodowej wynagrodzenia kobiet przewyższają wynagrodzenia mężczyzn – „pracownice obsługi biurowej” zarabiają 0,8% więcej niż ich koledzy. Należy jednak zaznaczyć, że płace w tym zawodzie są stosunkowo niskie (11,5% poniżej średniej).
* W grupie „parlamentarzyści, wyżsi urzędnicy i kierownicy”, w której wynagrodzenie jest najwyższe (przeciętnie wynosi 221% średniej krajowej), różnica płac kobiet i mężczyzn wynosi 33%. Oznacza to, że kobiety w tej grupie zawodowej rzadko pełnią najwyższe (tzn. najlepiej opłacane) stanowiska.
* Największy odsetek kobiet (24%) zatrudniony jest w drugiej grupie zawodowej – „specjaliści”. Różnica wynagrodzeń kobiet i mężczyzn w tej kategorii jest jedną z najwyższych i wynosi 36%. Przeciętnie kobiety w tej grupie zarabiają14% powyżej średniej krajowej, mężczyźni zaś 55% powyżej tej średniej.