Rozmowa kwalifikacyjna
13-02-2008
Postaraj się też przygotować pod kątem stanowiska, o które się ubiegasz. Jeśli nie wiesz co mogłabyś robić na danym stanowisku, postaraj również znaleźć niezbędna informacje. Pamiętaj też, że ogłoszenie o pracę przypomina towar, który musi się sprzedać, a do tego niezbędne jest atrakcyjne opakowanie.
Opis stanowiska, ma przyciągnąć uwagę potencjalnych kandydatów, w tym również i Twoją, ale często to co jest w nim zawarte rozmija się z prawdą. Dlatego, nie tylko spróbuj w swoim doświadczeniu znaleźć te umiejętności, wiedzę i obowiązki, które mogłyby się okazać przydatne na nowym stanowisku. Przemyśl też dokładnie o co chciałbyś zapytać Twojego pracodawcę odnośnie nowej pozycji. Przemilcz kwestie finansowe, bo o te zapewne grzecznie zapytano Cię w rozmowie telefonicznej. Jest to dobre rozwiązanie, bo dzięki temu na spotkaniu face to face, nikt nie porusza niewygodnych tematów. Zapytaj jednak o obowiązki, o to gdzie Twoje stanowsko jest umieszczone w strukturze firmy, jaki ma ono charakter, jakie daje możliwości rozwoju i awansu. To wszystko jest bardzo istotne, bo nie zmieniasz pracy po to, by za trzy miesiące znów rozpocząć kolejne poszukiwania, bo okazało się że Twoje stanowisko koordynatora , tak nprawdę ma niewiele wspólnego z koordynacją, a w rzeczy samej jest pozycją administracyjną. To jakie pytania jprzygotujesz zależy też od Twoich aspiracji i rodzaju pracy o jaką się starasz. Inne kwestie będą Cię interesowały jeśli stawiasz na rozwój i wyzwania, i zupełnie inne jeśli wolisz spokojną pracę w ściśle określonych godzinach pracy.