Jak zdobyć podwyżkę
05-04-2008
Kiedy pracownik występuje o podwyżkę musi się do rozmowy odpowiednio przygotować. – Przełożonych ma się różnych, ale pamiętajmy, że oni zawsze reprezentują interes całej organizacji i o wynagrodzeniach pracowników myślą w kategoriach inwestycji, która ma firmie przynieść wymierną korzyść – mówi Monika Ferdin.
- Z ich punktu widzenia może być kilka powodów przyznania podwyżki: nagrodzenie i zmotywowanie do dalszej pracy pracownika osiągające ponadprzeciętne rezultaty, zatrzymanie w firmie specjalisty o unikalnych umiejętnościach, który jest wynagradzany gorzej niż podobni fachowcy na rynku, zatrzymanie w firmie osoby o dużym potencjale, który zaprocentuje w przyszłości, zmiany na rynku pracy i rynku wynagrodzeń, wymuszające przyznanie podwyżek zapobiegających odejściom pracowników.