Praca i kariera
Wprowadzenie mechanizmów wolnorynkowych wywołało konieczność ciągłej analizy rynku pracy. Także charakteru oraz zmian w treści pracy, wykonywanych rolach zawodowych, w systemie kształcenia, ale też poznawania indywidualnych możliwości, predyspozycji zawodowych jednostek.
W latach 1992-2002 miały miejsce istotne zmiany aktywności ekonomicznej we wszystkich grupach wiekowych. Spadek współczynnika aktywności kobiet nastąpił wskutek pogarszającej się sytuacji gospodarczej, restrukturyzacji przemysłu, braku ofert pracy i znacznej konkurencji na rynku pracy, braku możliwości zatrudnienia dla osób z niskim wykształceniem.
Odliczenie kwoty wydatkowanej na zakup kasy może być dokonane w rozliczeniu podatku VAT. Za miesiąc, w którym rozpoczęto ewidencjonowanie, lub za miesiące następujące po owym miesiącu. W przypadku małych podatników odliczenie może być dokonane w rozliczeniu za kwartał, w którym rozpoczęto ewidencjonowanie.
W Klubie Pracy istnieje możliwość: 1) przygotowania dokumentów aplikacyjnych: CV oraz listu motywacyjnego. 2) przeprowadzenia analizy przyczyn dotychczasowych niepowodzeń w poszukiwaniu pracy, 3) otrzymania porady oraz wsparcia psychicznego, 4) uczestniczenia w treningu umiejętności psychologicznych.
Tak zwane „męskie zawody” to we współczesnym świecie nie tylko zawody oparte na sile i odporności fizycznej. Są to przede wszystkim prace związane z szeroko pojętą funkcją kierowniczą. Na tym szczeblu pracy, gdzie pojawia się czynnik kontroli i władzy, możemy mówić o dominacji mężczyzn.
Matki/rodzice małych dzieci mają możliwość skorzystania z dwóch form urlopu. Urlop macierzyński. Reforma polityki odnoszącej się do rodzinny i macierzyństwa rozpoczęła się w latach 1993-1994, kiedy kryteria uprawnień do korzystania ze świadczeń zostały zaostrzone, a świadczenia finansowe obniżone.
Różnica wynagrodzeń mężczyzn i kobiet zatrudnionych w danych grupach zawodowych wynosi 22%. Proporcje zarobków są różne w poszczególnych grupach. * Największa różnica płac została odnotowana wśród „robotników przemysłowych i rzemieślników” (60%) – jest to branża zdominowana przez mężczyzn.
Zachowania mobbingowe powiązane z pracą to np wyznaczanie niedorzecznych terminów wykonania pracy. Również nakładanie obciążeń nie do opanowania, nadmierne kontrolowanie pracy, przydzielanie bezsensownych zadań lub nieprzydzielanie ich w ogóle, groźby utraty zatrudnienia, zwodzenia (np. obietnicami awansu), pomijanie w obiegu informacji.
