10 zasad efektywnego szukania pracy
07-04-2007
CV powinno zawierać twoje dane personalne i wszystkie informacje dotyczące wykształcenia, kariery zawodowej, szkoleń. Pisz zwięźle. Podawaj dokładne dane o poprzednich miejscach pracy - nie tylko w jakiej firmie pracowałaś i na jakim stanowisku, ale też jaki miałaś zakres obowiązków i jakie odnosiłaś sukcesy.
Pochwal się osiągnięciami niezwiązanymi z twoją karierą zawodową, może to być czynnik przyciągający uwagę lub przemawiający na twoją korzyść. Pisz tylko prawdę! Nie oszukuj, nie kłam, bo rekrutujący wszystko sprawdzają. Napiszesz np., że doskonale znasz angielski, a jeśli to nieprawda, szybko wyjdzie na jaw podczas rozmowy kwalifikacyjnej i tylko się skompromitujesz. Nie zapomnij podać numeru swojego telefonu, bo umawiający na rozmowę kwalifikacyjną często dzwonią do kandydatów. Brak numeru może zaprzepaścić szansę.
Napisz naprawdę przekonujący list motywacyjny
I nie powtarzaj w nim faktów z CV. Postaraj się dogłębnie uzasadnić, dlaczego chcesz pracować właśnie tu. Przydadzą ci się zgromadzone wcześniej dane o firmie i o stanowisku. List może być krótki, kilkuzdaniowy, lub dłuższy, ale nie powinien przekraczać jednej strony, bo nikt nie ma czasu czytać długich elaboratów. Nie korzystaj z szablonów listów, to dyskwalifikuje.